A inteligência artificial está transformando o mercado de trabalho global de maneira sem precedentes, e um novo estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT) revela dados que merecem nossa atenção: um em cada quatro empregos no mundo pode ser significativamente afetado pela IA generativa. Essa tecnologia, capaz de criar textos, imagens e outros conteúdos de forma autônoma, está redefinindo funções e tarefas em diversos setores, provocando tanto oportunidades quanto preocupações para trabalhadores de diferentes perfis.

O que diz a pesquisa

O estudo, realizado em parceria com o Instituto Nacional de Pesquisa da Polônia (NASK), analisou detalhadamente como a inteligência artificial generativa pode transformar o mercado de trabalho. Intitulado “IA generativa e Empregos: Um Índice Global Refinado de Exposição Ocupacional”, o relatório oferece uma visão aprofundada sobre quais profissões estão mais vulneráveis às mudanças tecnológicas.

Para chegar a esses resultados, os pesquisadores examinaram quase 30 mil tarefas diferentes realizadas em diversas profissões. O método foi abrangente: primeiro, sistemas de IA avaliaram essas tarefas; depois, mais de 1.600 trabalhadores compartilharam suas percepções sobre o que poderia ser automatizado; por fim, especialistas revisaram todas as informações para criar um banco de dados confiável.

Níveis de exposição: seu trabalho está em risco?

A pesquisa classificou as profissões em quatro níveis de exposição à automação por IA, chamados de “gradientes”. Essa classificação ajuda a entender melhor o impacto potencial em cada tipo de trabalho:

• Gradiente 1: Profissões onde a maioria das tarefas tem baixa probabilidade de automação, com apenas algumas exceções. São trabalhos que exigem habilidades muito humanas, como criatividade original, empatia profunda ou adaptação a situações imprevisíveis.
• Gradiente 2: Ocupações com equilíbrio entre tarefas automatizáveis e não-automatizáveis. Nestes casos, o profissional provavelmente verá mudanças em parte de sua rotina, mas manterá controle sobre aspectos essenciais do trabalho.
• Gradiente 3: Empregos onde muitas tarefas têm alto potencial de automação, embora ainda exista variação significativa. Profissionais nesta categoria precisarão se adaptar consideravelmente, focando nas áreas onde o toque humano permanece indispensável.
• Gradiente 4: A categoria mais vulnerável, onde quase todas as tarefas têm alto risco de automação. Apenas 3,3% dos empregos globais se enquadram neste nível mais crítico.

Transformação, não substituição

Um ponto importante destacado pelo estudo é que, mesmo com 25% dos empregos expostos à IA generativa, o resultado mais provável não é o desemprego em massa, mas sim a transformação das funções. A maioria das ocupações ainda exige qualidades intrinsecamente humanas que as máquinas não conseguem replicar completamente.

“O que estamos vendo não é uma substituição direta de humanos por máquinas, mas uma redefinição de como o trabalho é realizado”, explicam os pesquisadores. Isso significa que, em vez de perder empregos, muitos profissionais precisarão desenvolver novas habilidades e se adaptar a um ambiente de trabalho onde colaboram com sistemas de IA.

Impacto desigual entre gêneros e economias

O estudo revela disparidades significativas no impacto da IA entre diferentes grupos. Nas economias mais desenvolvidas, aproximadamente 10% das mulheres trabalham em áreas com alto risco de automação, comparado a apenas 3,5% dos homens. Globalmente, 4,7% das mulheres e 2,4% dos homens ocupam empregos mais vulneráveis à IA.

Essa diferença se deve principalmente à concentração de mulheres em funções administrativas e de escritório, que estão entre as mais suscetíveis à automação. Tarefas como processamento de dados, atendimento básico ao cliente e organização de informações podem ser realizadas com eficiência crescente por sistemas de IA.

Setores mais vulneráveis

Além das funções administrativas, o estudo aponta que profissões altamente tecnológicas também enfrentam riscos significativos. Áreas como mídia, programação e finanças, que tradicionalmente eram consideradas “à prova de automação”, agora veem muitas de suas tarefas especializadas sendo realizadas por IA.

Por exemplo, a redação de textos básicos, a geração de códigos simples e a análise de dados financeiros são atividades que sistemas de IA já conseguem executar com competência crescente. Isso não significa que jornalistas, programadores e analistas financeiros desaparecerão, mas que precisarão focar em aspectos mais complexos e criativos de suas profissões.

Preparando-se para o futuro

O relatório da OIT serve como um alerta importante, mas não como uma sentença definitiva. A mensagem principal é que trabalhadores e empresas precisam se preparar para um período de transição e adaptação. Investir em educação continuada, desenvolver habilidades difíceis de automatizar (como pensamento crítico, criatividade e inteligência emocional) e estar aberto a novas formas de trabalho serão estratégias essenciais.

Para os formuladores de políticas públicas, o desafio será criar redes de proteção social adequadas e programas de requalificação que ajudem os trabalhadores a navegar por essas mudanças sem ficarem para trás. O estudo sugere que países que se anteciparem a essas transformações terão vantagens competitivas significativas no cenário global.

A revolução da IA no mercado de trabalho já começou, e entender seus impactos é o primeiro passo para se adaptar com sucesso. Como em todas as grandes transformações tecnológicas da história, haverá desafios, mas também oportunidades para quem estiver preparado para abraçá-las.

Notícia adaptada do G1 Tecnologia